Ubezpieczenia Społeczne

Data: 2013-09-22 Kategoria: Ubezpieczenia Autor: Anna Hugiel Lazarowicz
1 2 następne

Podsumowanie ubezpieczeń społecznych

W Polsce można wyróżnić cztery rodzaje ubezpieczeń: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Istnieje również ubezpieczenie zdrowotne regulowane przez Ustawę o świadczeniach opieki zdrowotnej. Na każde z wymienionych ubezpieczeń opłacana jest osobna składka ubezpieczeniowa.

Ubezpieczenie osób prowadzących pozarolniczą działalność

Osoby prowadzące działalność gospodarczą podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu licząc od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do daty zaprzestania jej wykonywania. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Składka na ubezpieczenie chorobowe wynosi 2, 45% podstawy wymiaru. Należy jednak pamiętać, aby terminowo opłacać składki na ubezpieczenie społeczne, bo w innym przypadku spowoduje to wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego. Wyjątkiem jest okres zawieszenia działalności - wtedy przedsiębiorca nie płaci składek na ubezpieczenia. Zasady te dotyczą również osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą. Osobą współpracującą jest małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodzice, macocha i ojczym, jeśli współpracują przy prowadzeniu działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. Od 1 stycznia 2010 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1317 zł, a minimalna podstawa składki wynosi 395, 10 zł. Kwota ta może zostać zmniejszona w przypadku gdy działalność została rozpoczęta i zakończona w trakcie miesiąca kalendarzowego lub gdy prowadzący działalność przez część miesiąca był niezdolny do pracy i spełnia warunki przyznania zasiłku chorobowego.

Jeżeli osoba rozpoczynająca prowadzenie działalności, zadeklaruje kwotę 30% minimalnego wynagrodzenia na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ode tej samej podstawy będzie naliczać składki na ubezpieczenie wypadkowe oraz chorobowe (jeżeli do niego przystąpi). Składkę za ubezpieczenie zdrowotne naliczamy na ogólnych zasadach. Nie może ona ulec zmniejszeniu, tak jak w przypadku ubezpieczeń emerytalnych i rentowych. Osoba prowadząca samodzielnie działalność gospodarczą, składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne opłaca w terminie do 10. dnia miesiąca za poprzedni miesiąc. W przypadku osób, które opłacają składki również za innych, powinna opłacić je w terminie do 15. dnia danego miesiąca za miesiąc poprzedni.

Polecamy 

Opłaty pocztowe w podatkowej księdze przychodów i rozchodów

Ubezpieczenia osób, które rozpoczynają wykonywanie działalności gospodarczej

Osoba, która chce rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, składa wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej EDG -1. Na jego podstawie ZUS sporządza dokumenty: ZUS ZFA, ZUS ZBA, ZUS ZAA. Niezależnie od tego należy się zgłosić do ubezpieczeń zdrowotnych i społecznych składając wniosek ZUS ZUA lub ZUS ZZA. Dla osób, które dopiero zaczynają prowadzić działalność przysługuje ulga. Mogą one płacić składki na ubezpieczenia społeczne od niższej podstawy wymiaru. Ulga ta obowiązuje przez okres dwóch lat. Są to składki preferencyjne. Mogą z nich skorzystać osoby, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, wspólnicy spółki cywilnej, spółek jawnych, komandytowych i partnerskich, jednoosobowy wspólnik spółki z o. o., osoby wykonujące tzw. wolny zawód, np. adwokata, lekarza, twórcy i artyści. Jednocześnie podlegają oni ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu i dobrowolnie chorobowemu.

Ubezpieczenia pracowników

Ubezpieczenia pracowników zależą od tego, na podstawie jakiej umowy są oni zatrudnieni. W przypadku osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy, podlegają oni wszystkim ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu i zdrowotnemu. Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń w terminie do 7 dni od dnia nawiązania stosunku pracy.

1 2 następne
Data: 2013-09-22 Kategoria: Ubezpieczenia
Polecamy:
Firma
Księgowość
Podatki
Ubezpieczenia
Finanse
Prawo pracy
Prawo