Trwa generowanie dokumentu...

Zakończono!

Pobierz

Świadczenie rehabilitacyjne - kiedy można je otrzymać?

Świadczenie rehabilitacyjne  - kto ma do niego prawo?
Data: 2017-02-27 Kategoria: Ubezpieczenia Tag artykułu: Świadczenie rehabilitacyjne Autor: Zespół wfirma.pl

Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego tylko przez określony czas. Czy oznacza to, że po zakończeniu okresu pobierania tego zasiłku zostanie pozbawiony środków i będzie musiał wrócić do pracy? Czym jest i komu przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Odpowiadamy poniżej.

Kiedy wypłacane jest świadczenie rehabilitacyjne

Jak wspomniano powyżej, osoba zatrudniona może pobierać zasiłek chorobowy tylko przez pewien okres. Może to trwać nie dłużej niż:

  • 182 dni lub

  • 270 dni, jeżeli choroba spowodowana jest gruźlicą lub ciążą.

Po upływie tego okresu pracownik może starać się o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego, pod warunkiem, że:

  • pomimo odbytego leczenia w dalszym ciągu jest niezdolny do wykonywania obowiązków służbowych,

  • dalsze leczenie lub rehabilitacja dają szansę na całkowite odzyskanie sprawności i powrót do pracy.

 

Ważne!

O świadczenie rehabilitacyjne mogą wystąpić również osoby skierowane na badania przez lekarza orzecznika ZUS w celu przyznania renty, gdy uzna on, że dana osoba dobrze rokuje, jeśli chodzi o odzyskanie zdolności do pracy.

Kto nie otrzyma świadczenia rehabilitacyjnego

Przepisy wymieniają grupę osób, które nie mogą starać się o przyznanie takiego świadczenia. Wśród nich znajdują się:

  • emeryci,

  • osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych,

  • osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne,

  • osoby, które mają przyznaną rentę z tytułu niezdolności do pracy,

  • osoby przebywające na urlopie bezpłatnym,

  • osoby przebywające na urlopie wychowawczym,

  • osoby odbywające karę pozbawienia wolności,

  • osoby tymczasowo aresztowane, które nie mają skierowania do pracy.

Wnioskowanie o świadczenie rehabilitacyjne

Aby otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, pracownik powinien złożyć odpowiedni wniosek w terenowej jednostce ZUS zgodnie z miejscem zamieszkania. Po złożeniu wniosku na druku Np-7 pracownik będzie musiał stawić się na badanie przeprowadzone przez lekarza orzecznika.

 

Ważne!

Świadczenie rehabilitacyjne może być wypłacane nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.

Do wniosku Np-7 należy dołączyć następujące dokumenty:

  • zaświadczenie o stanie zdrowia (ZUS N-9),

  • wywiad zawodowy z miejsca pracy (ZUS N-10),

  • zaświadczenie płatnika składek (ZUS Z-3).

Jeżeli natomiast o przyznanie świadczenia stara się osoba, która nie jest już objęta ubezpieczeniem chorobowym, powinna dołączyć do tego zestawu oświadczenie na druku ZUS Z-10).

 

Ważne!

Wniosek o przyznanie świadczenia z ZUS należy złożyć na 6 tygodni przed upływem 182 lub 270 dnia pobierania zasiłku. Dzięki temu pracownik nie będzie czekał na wypłatę świadczenia, a otrzyma je od razu po zakończeniu tego okresu. Wnioskować można najpóźniej 18 miesięcy po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego.

Decyzję o przyznaniu świadczenia ZUS przesyła w ciągu 60 dni od daty złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów.

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego

Kwota świadczenia rehabilitacyjnego nie jest stała. Przysługuje ono w wysokości:

  • 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego — za pierwsze trzy miesiące (90 dni),

  • 75% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego — za pozostały okres,

  • 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego — jeżeli niezdolność występuje w czasie ciąży.

Data: 2017-02-27 Kategoria: Ubezpieczenia