Zatrudnienie

2017 Lip 31 ... Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas określony u danego pracodawcy po zmianach przepisów? Jak prawidłowo wyliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ...

2017 Cze 09 ... Od początku 2017 roku zaczęły obowiązywać przepisy, które wprowadziły w życie obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kog ...

2017 Cze 09 ... Stawka godzinowa wprowadzona jest, aby przeciwdziałać nieuczciwym praktykom pracodawców. Dowiedz się, ile wynosi minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatr ...

2017 Mar 07 ... Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Czym się charakteryzuje? Jakie są jej wady i zalety? Czym różni się od umowy o pracę i umowy o dzieło oraz jakie są zas ...

2017 Mar 01 ... Doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego stanowi wsparcie dla przedsiębiorców, którzy chcą utworzyć nowe stanowisko pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowied ...

2017 Sty 17 ... Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od ...

2016 Lis 16 ... Jeżeli pracownik zmuszony jest zostać w pracy po godzinach, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia mu wolnego w zamian za nadgodziny bądź do dodatkowej rekom ...

2016 Paź 28 ... Kim jest osoba niepełnosprawna w świetle prawa? Jakie prawa i obowiązki niesie za sobą zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Ile wynosi dofinansowanie do z ...

2016 Paź 25 ... Wraz z nowym rokiem wprowadzono wiele zmian dotyczących umów o pracę zawieranych na czas określony. W jakim stopniu dotyczą one rozwiązywania takich umów? Dowie ...

2016 Paź 25 ... Czy pracodawca przejmujący zakład będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionymi już pracownikami? Jak wygląda rozliczanie ZUS w przypadku przejęcia zatru ...

2016 Paź 25 ... Czy wiesz, kiedy umowa o pracę może zostać uznana za pozorną i przez kogo? Kiedy umowa nie jest podstawą do ubezpieczenia? Czy możliwe jest zakwestionowanie wy ...

2016 Paź 24 ... Od 1 kwietnia 2015 roku zmieniły się zasady kierowania pracowników na badania lekarskie. Czy skierowanie pracownika na badania lekarskie jest obowiązkiem przeds ...

2016 Paź 21 ... Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za czyny pracowników? Jakie są zasady i zakres odpowiedzialności pracowników? Czy sytuacje takie są uregulowane prawnie? P ...

2016 Paź 18 ... Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający org ...

2016 Paź 13 ... W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą ...

2016 Paź 12 ... Czy niepełnoetatowcowi przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe? Jak ustalić ponadwymiarowe godziny pracy przy zawarciu umowy? Odpowiedzi na te pytanie zostan ...

2016 Paź 12 ... Choroba pracownika wiąże się z ustaleniem wynagrodzenia chorobowego. Aby dobrze ustalić podstawę wymiaru, należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki, które mogą ...

2016 Paź 11 ... Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak często powi ...

2016 Paź 11 ... Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie 20 pracowników. Przeczytaj, ...

2016 Paź 11 ... Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy jest dość często praktykowane. Jak powinno wyglądać obliczanie wynagrodzenia w ...