Zatrudnienie Subskrybuj kanał RSS

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony

https://poradnik.wfirma.pl/-okres-wypowiedzenia-umowy-na-czas-okreslony

Okres wypowiedzenia umowy na czas określony

2017 Lip 31 ... Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy na czas określony u danego pracodawcy po zmianach przepisów? Jak prawidłowo wyliczyć okres wypowiedzenia umowy o pracę zawa ...

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie - zmiany od 2017 roku

https://poradnik.wfirma.pl/-minimalna-stawka-godzinowa-na-umowie-zlecenie-zmiany-od-2017-roku

Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2017 i 2018 roku

2017 Cze 09 ... Od początku 2017 roku zaczęły obowiązywać przepisy, które wprowadziły w życie obowiązkową minimalną stawkę godzinową. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kog ...

Minimalna stawka godzinowa - ile wynosi i jak ją ustalić?

https://poradnik.wfirma.pl/-minimalna-stawka-godzinowa

Minimalna stawka godzinowa na 2017 i 2018 rok

2017 Cze 09 ... Stawka godzinowa wprowadzona jest, aby przeciwdziałać nieuczciwym praktykom pracodawców. Dowiedz się, ile wynosi minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatr ...

Umowa zlecenie a pozostałe stosunki pracy (umowa o pracę, umowa o dzieło)

https://poradnik.wfirma.pl/-umowa-zlecenie-a-pozostale-stosunki-pracy-umowa-o-prace-umowa-o-dzielo

Umowa zlecenie - jakie są jej wady i zalety?

2017 Mar 07 ... Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Czym się charakteryzuje? Jakie są jej wady i zalety? Czym różni się od umowy o pracę i umowy o dzieło oraz jakie są zas ...

Doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - jak rozliczyć?

https://poradnik.wfirma.pl/-jak-rozliczyc-doposazenie-stanowiska-pracy-dla-bezrobotnego-pracownika

Doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - jak rozliczyć?

2017 Mar 01 ... Doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego stanowi wsparcie dla przedsiębiorców, którzy chcą utworzyć nowe stanowisko pracy. Przeczytaj nasz artykuł i dowied ...

Umowa zlecenie a umowa o dzieło - różnice

https://poradnik.wfirma.pl/-umowa-zlecenie-a-umowa-o-dzielo

umowa o zlecenie

2017 Sty 17 ... Najbardziej charakterystycznymi umowami cywilnoprawnymi są umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czy oznacza to, że są do siebie podobne? W jaki sposób możemy je od ...

Rekompensata za nadgodziny - co warto wiedzieć

https://poradnik.wfirma.pl/-rekompensata-za-nadgodziny0

Rekompensata za nadgodziny - ile wynosi?

2016 Lis 16 ... Jeżeli pracownik zmuszony jest zostać w pracy po godzinach, pracodawca zobowiązany jest do udzielenia mu wolnego w zamian za nadgodziny bądź do dodatkowej rekom ...

Zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika - obowiązki i korzyści

https://poradnik.wfirma.pl/-zatrudnienie-niepelnosprawnego-pracownika

zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika - prawa i obowiązki

2016 Paź 28 ... Kim jest osoba niepełnosprawna w świetle prawa? Jakie prawa i obowiązki niesie za sobą zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika? Ile wynosi dofinansowanie do z ...

Uzasadnienie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę

https://poradnik.wfirma.pl/-uzasadnienie-wypowiedzenia-terminowej-umowy-o-prace

Uzasadnienie wypowiedzenia terminowej umowy o pracę - czy trzeba dołączyć?

2016 Paź 25 ... Wraz z nowym rokiem wprowadzono wiele zmian dotyczących umów o pracę zawieranych na czas określony. W jakim stopniu dotyczą one rozwiązywania takich umów? Dowie ...

Przejęcie zakładu pracy a rozliczenie zatrudnionych pracowników

https://poradnik.wfirma.pl/-przejecie-zakladu-pracy-a-rozliczenie-zatrudnionych-pracownikow

przejęcie zakładu pracy a pracownicy

2016 Paź 25 ... Czy pracodawca przejmujący zakład będzie mógł rozwiązać umowę o pracę z zatrudnionymi już pracownikami? Jak wygląda rozliczanie ZUS w przypadku przejęcia zatru ...

Zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia przez ZUS a pozorność umowy o pracę

https://poradnik.wfirma.pl/-pozornosc-umowy-o-prace-oraz-zakwestionowanie-wysokosci-wynagrodzenia-przez-zus

zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia - pozorność umowy o pracę

2016 Paź 25 ... Czy wiesz, kiedy umowa o pracę może zostać uznana za pozorną i przez kogo? Kiedy umowa nie jest podstawą do ubezpieczenia? Czy możliwe jest zakwestionowanie wy ...

Czy skierowanie pracownika na badania lekarskie jest obowiązkiem pracodawcy?

https://poradnik.wfirma.pl/-skierowanie-pracownika-na-badania-lekarskie

skierowanie pracownika na badania lekarskie

2016 Paź 24 ... Od 1 kwietnia 2015 roku zmieniły się zasady kierowania pracowników na badania lekarskie. Czy skierowanie pracownika na badania lekarskie jest obowiązkiem przeds ...

Odpowiedzialność pracodawcy za czyny pracowników

https://poradnik.wfirma.pl/-odpowiedzialnosc-pracodawcy-za-czyny-pracownikow

odpowiedzialność pracodawcy za czyny pracowników

2016 Paź 21 ... Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za czyny pracowników? Jakie są zasady i zakres odpowiedzialności pracowników? Czy sytuacje takie są uregulowane prawnie? P ...

Regulamin pracy - kiedy należy go utworzyć?

https://poradnik.wfirma.pl/-regulamin-pracy

regulamin pracy

2016 Paź 18 ... Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników i więcej, ma obowiązek utworzyć i wprowadzić regulamin pracy. To wewnątrzzakładowy dokument, określający org ...

Wyrównanie pensji minimalnej przez pracodawcę

https://poradnik.wfirma.pl/-wyrownanie-pensji-minimalnej-przez-pracodawce

Wyrównanie pensji minimalnej - szczegółowe omówienie

2016 Paź 13 ... W niektórych miesiącach osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę może nie otrzymać pełnego wynagrodzenia. Jak to wygląda w przypadku, gdy zarabia “najniższą ...

Godziny nadliczbowe osoby pracującej na część etatu

https://poradnik.wfirma.pl/-godziny-nadliczbowe-osoby-pracujacej-na-czesc-etatu

godziny nadliczbowe

2016 Paź 12 ... Czy niepełnoetatowcowi przysługuje dodatek za godziny nadliczbowe? Jak ustalić ponadwymiarowe godziny pracy przy zawarciu umowy? Odpowiedzi na te pytanie zostan ...

Dodatki do wynagrodzenia a wymiar wynagrodzenia chorobowego

https://poradnik.wfirma.pl/-dodatki-do-wynagrodzenia-a-wymiar-wynagrodzenia-chorobowego

dodatki do wynagrodzenia

2016 Paź 12 ... Choroba pracownika wiąże się z ustaleniem wynagrodzenia chorobowego. Aby dobrze ustalić podstawę wymiaru, należy wziąć pod uwagę wszystkie czynniki, które mogą ...

Przeprowadzenie badań okresowych pracownika biurowego

https://poradnik.wfirma.pl/-przeprowadzenie-badan-okresowych-pracownika-biurowego

przeprowadzenie badań okresowych

2016 Paź 11 ... Podstawą dopuszczenia do pracy każdego pracownika jest orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak często powi ...

Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników

https://poradnik.wfirma.pl/-obowiazki-pracodawcy-zatrudniajacego-co-najmniej-20-pracownikow

obowiązki pracodawcy

2016 Paź 11 ... Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie 20 pracowników. Przeczytaj, ...

Obliczanie wynagrodzenia w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

https://poradnik.wfirma.pl/-obliczanie-wynagrodzenia-w-okresie-zwolnienia-z-obowiazku-swiadczenia-pracy

obliczanie wynagrodzenia w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

2016 Paź 11 ... Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy jest dość często praktykowane. Jak powinno wyglądać obliczanie wynagrodzenia w ...

1 2 3 następne
Wzory umów
Wzory dokumentów
Wzory pism
Formularze
E-booki
Polecamy:
Księgowość
Prawo podatkowe
Prawo pracy
Ubezpieczenia
Ochrona danych